02/08/2011 [ASAPpro] Recherche un Consultant senior SAP ECC6 COPC, ML (Material ledger) avec des connaissances COPA
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News
02/08/2011 [ASAPpro] Recherche un consultant SAP HR AMOA
Date de démarrage septembre 2011 Durée ...[Lire la suite]
02/08/2011 [ASAPpro] Recherche consultant SAP LE stock - 3 mois renouvelable
Consultant SAP LE – Stock Connaissance des flux de transport et...[Lire la suite]
02/08/2011 [ASAPpro] Recrute Consultant BPM avec ARIS
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02/08/2011 ASAPpro recrute des consultants en BPM, PMO, SAP
Nous recherchons des consultants juniors, expérimentés, seniors BPM sur l'ana...[Lire la suite]
02/08/2011 a-SAP-pro, votre partenaire SAP transparent et compétitif !
La motivation baisse souvent en mission lorsque l'on s'aperçoit que la SSII ou ...[Lire la suite]
[ASAPpro] Recherche un consultant SAP HR AMOA
Date de démarrage septembre 2011
Durée décembre 2011, reconductible
Lieu IDF
Connaissances obligatoires : Méthode d’analyse des besoins et des processus, connaissance du domaine fonctionnel formation, conception de solution SI, connaissance de SAP (Hercule si possible). La connaissance de MOS n’est pas impérative. PROJET: Evolutions des modules SAP RH (Gestion administrative, Structures & Postes, Gestion des temps et activités, Formation et Accident du travail avec e-services associés) CONTEXTE DES TRAVAUX : Assistance à maîtrise d’ouvrage pour définition et mise en œuvre d’évolutions Cette mission concerne la réalisation d’évolutions ou la participation à des projets d’évolutions autour du domaine formation articulé autour d’un legacy assurer par Hercule, module formation de SAP RH avec des e-services associés, un module de e-learning (MOS-Chorus) et un univers décisionnel. Le client souhaite bénéficier d’une assistance à maîtrise d’ouvrage pour la réalisation d’études amont ou d’architecture fonctionnelle fondées sur des analyses de processus, principalement autour des problématiques d’intégrations entre le e-learning et le legacy, études devant conduire à la réalisation d’évolutions dans les outils et/ou la formalisation de processus et de procédures. Les travaux consistent à assister l’équipes AMO Formation en contribuant à la réalisation de travaux du portefeuille tels que : Relation avec la MOA, analyse et formalisation des processus: réunions/ateliers avec les utilisateurs, rédaction des processus, des expressions de besoin et validation. Propositions de solutions, mise en cohérence avec le réseau formation Impacts de la solution sur l’existant Impacts de la solution sur la conduite du changement Rédaction de spécifications fonctionnelles générales Support éventuel de conduite du changement, rédaction de procédures.